Культура труда

Известно, что одну и ту же работу можно сделать по-разному.
Один человек выполнит работу качественно и быстро. Другой же затратит уйму времени, устанет, да и результат его труда оставит желать лучшего. Почему же так происходит? Дело в том, что каждый человек имеет свои представления о трудовой деятельности, ее организации, планировании, использовании различных технологий, технике безопасности, организации рабочего места и отношении к труду. Всё вышеперечисленное составляет культуру труда. У каждого человека уровень развития этой культуры индивидуален: у одних он более высокий, у других менее — отсюда и различие в результатах труда.

А иногда бывает так: коллективный уровень высокий и результаты труда хорошие, а потом бац, и из-за одного с низким уровнем, все ломается.

А еще бывает так: люди с высокой организацией труда доходчиво объясняют человеку с низкой организацией, что он не прав, и, достаточно быстро, у того тоже становится высокая организация труда.